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职称评定让我们找到了前进的方向

发布时间:2013-05-08    点击数:265

        专业的技术人员,职称评定是职业生涯中的必经之路。2013年初,绍兴振德举办了首次技术职称评定,技术部的同事们首先接受了考验和挑战,它使我们从中看到了很多自身的不足,知道离专业还有一段距离。
        刚开始得知要进行职称评定时,我颇有些抵触心理,总感觉平时的工作已经做得得心应手,哪还需要什么职称考试。但最终发现我还是错了,我们每天只是忙忙碌碌的做事情,已经看不清自己哪些急需去改进,前进的方向早已被看似忙碌的工作打乱。有一篇《尝试走出沙漠》的文章,里面有一句话是“新生活从选定目标开始”。是啊,如果目标没有,如何能改变,如何能前进?
        1月底,技术职称评定动员大会在公司会议室隆重召开,公司高层及技术部人员共同参与了动员大会。会上,沈总指出,这次评定为技术人员提供了展现自我能力的平台, 同时也为后续工作改进指导了方向。随后,当其他部门为年终做最后冲刺时,我们部门迎来了职称评定的第一关考试——上机操作理论考试。这是三次考试中最简单的,虽然简单,但我们每个人都提前紧张的准备着,都希望第一次的成绩成为职称评定好的开端。 经过几天的“埋头苦干”,第一关的成绩总还算让我们满意,同时也让我意识到工作中细节关注还是不够,虽然经常在做,但还是不能熟练的表达出来。
        良好的开端为我们后面再战打下良好的基础,3月初我们又进行了第二关的考试——实际操作演练。我考试的项目是平时工作中很少用到的绘图,虽然我在技术部待了几年,也被绘图熏陶了几年,但是真正实际操作却还没有,所以我只能比别人更投入了。经过提前一周的“临时抱佛脚”,在最后激动又紧张的时刻,我还是完成了图纸的制作;虽然看上去不如别人的美观,但是至少我为绘图花时间学习了,也了解到了在这个上面存在的不足。
        两周过后,第三关的考试随着到来——技术答辩。在这里只能说前两次考试是初试,第三次才能真正体现出专业技术人员的能力。这一关是我最紧张的一次,首先我们的评审团中有沈副这样一位专业的重量级的技术人员,我们技术上的任何一个小动作都逃不过他的法眼,最终的结果证明,“临时抱佛脚”在他那里是行不通的,做技术是从平时细微的动作中不断积累的过程。在这一关的考试中赖经理的三点忠告我非常受用:第一:沟通;第二:心态;第三:不断反省、总结。他的这三点忠告顿时让我感觉这不是考试,像是同事间的工作交流,他简短的话语为我前行指导了方向,所以现在回想,心里还是充满感激。这一关考试不只是技术上的验证,同时也是精神上、心灵上的安慰,让自己清楚的知道,周围很多人在关注着自己的成长,而他们都是在默默支持我们的人。
        回顾这三关考试的内容,与其说是考试,不如说是目标的制定。虽然最终的评定结果没有出来,但是我们对自己的差距都有了了解也清晰知道了后续改进的方向。