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架起领导与员工的“连心桥”------许昌振德家访优秀员工家庭

发布时间:2014-07-24    点击数:163

       2014年5月18日,晴空万里,风和日丽,许昌振德人事部赵经理和分切车间史主任,在车间物料员、统计员的带领下,驱车前往季度优秀员工李红初和优秀管理员李玉琴的家中,以颁发分切车间季度优秀员工荣誉证书,以及公司领导对优秀员工家属的感谢。这是我们分切车间为了提高员工的工作积极性,弘扬正气,树立榜样,营造车间良好的工作氛围而推出的一项透明化、公开化评比活动。评比分为月度和季度,根据指定的各项标准评出优秀员工。
       首先去的是优秀分切工李红初的家。李红初是在2012年1月份进入许昌振德公司机折二车间,2013年2月份转入分切车间的。李红初不太爱讲话,但对工作尽职尽责。到李家后赵经理为他颁发了季度优秀员工奖状,恭喜他能够荣获这份的荣誉,同时也感谢他为公司及车间做出的贡献。在聊天的过程中李红初说其实他只是在做平平凡凡的工作,毕竟人到中年只是想踏踏实实的工作,为自己的工作负责,不能因为自己的不负责、粗心大意给公司或车间带来损失,没想到还能得到这样的荣誉。虽然只是简简单单的话语,但是透出他对工作的热爱及负责。
       在他的家中我们看到了他可爱的女儿,当他的女儿看到爸爸得到这样的荣誉及奖状时说:“爸爸,你好棒!以后我也要好好学习,得很多的奖状。”孩子的一句话,把大家都逗乐了。优秀的管理者不但是员工的一面镜子,也是自己孩子的最好镜子和最好老师啊!
       告别了李红初,我们前往优秀管理员李玉琴的家。
 
     
 
       玉琴大姐是我们车间的一名收发员,2009年2月份进入振德公司织布车间,2013年1月份转入分切车间 。玉琴大姐的年龄和我们的父母都差不多,她对待我们这些同事就像对待自己的孩子一样,平易近人、和蔼可亲,我们都亲切的称她为“琴姐”。她和李红初一样,对工作也是尽职尽责,从不推脱、为工作找借口,时刻为公司利益、为车间生产着想。但是她也很严谨,如果发现谁的标签写错了,生产记录登记错了,都要受到他严厉的批评,不会因为平常私人关系好而躲过“此劫”。
       为玉琴大姐颁发了优秀管理员奖状,恭喜她能够获得这份荣誉,感谢她为公司及车间做出的贡献后,玉琴大姐说她的这份荣誉来自车间同事的理解和支持,更要感谢老公和女儿的支持,他们是她坚强的后盾、前进的动力。在照合影时,琴姐非要自己的老公接收奖状,她说这份荣誉应该是老公的,没有老公的理解和支持,她没有办法在车间安心工作。她的女儿也是我们公司的一名员工,在PMC做计划员,为了都沾沾喜气,她强烈要求我们和她的女儿一起合影。
 
     
 
       这样的家访活动,既使车间领导更深入了解了员工的生活状况,也让员工深切体会到车间领导的关怀,同时也争取到了员工家属的最大支持。所以,小小的家访活动,架起了车间领导与员工及其家属之间的“连心桥”。

------分切车间 牛艳芳